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关于我们




人才发展

Executive Development


公司将进一步引进人才,秉承技术创新路线保持公司的稳健发展,抓住机遇,积极拓展市场,力争经营业绩实现高速增长,为股东创造价值;研发方面,公司要将进一步完善产品线作为战略业务单元的定位,从产品规划、研发和交付能力提升以及市场支持等方面取得全面进步;营销方面,要扩大销售网络的覆盖面,同时提升员工单兵作战的能力。

 2016年5月世纪本原与北京大学深圳研究院达成初步建立合作研发基地意向
不断持续研发投入,并广泛结合高校研究资源,
 

激励充分的薪酬体系

公司利益与员工紧密结合。管理人员及忠诚老员工都享受到公司的股权激励;员工除拥有符合行业标准的固定薪酬外,还享有以公司利益指标为基础的高额创造奖励、年终奖励,激励着员工与公司共同成长,合作共赢。


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